Vencer

Consegui !!!!
Foi muito difícil, mas venci !!!
Até que enfim!!!
Ah Eeeeeeeh !!!!

Todos nós já passamos por pelo menos uma desses desabafos após realizar um planejamento que deu certo. Depois de alcançar um objetivo, geralmente esquecemos o que aconteceu e nos concentramos na estrada que temos pela frente sem dar muita importância para as dificuldades passadas, certo?

Mas é nesta hora que não devemos e nem podemos nos esquecer de outros, que como nós, estão no caminho para seu desenvolvimento, alcance de um objetivo ou mesmo passando pela mesma dificuldade que superamos. Meu caro leitor, sempre tive a visão de que se passamos por algo que não sabemos se é bom, para com certeza ser uma chance de evoluirmos para ajudarmos aos outros.

Jamais esqueça de como foi árduo o caminho, de como pareceu ser tão pequeno em determinados momentos e que agora está em outro nível por vencer seus medos ou dificuldades.

Líderes de verdade, colocam-se no lugar de seus comandados apenas para sentir o que eles passam e ver realmente se é justa a sua causa, e se for, torna-se o lubrificante da engrenagem para facilitar o trabalho.

Muitos dizem que "conhecemos uma pessoa quando entregamos poder a ela" isso é muito verdadeiro e saiba que realmente acontece. Muitas pessoas são humildes e boas até o momento que chegam na posição que querem, e esquecem de ajudar, para serem servidas. Já comentei isso antes, um líder jamais é servido, ele serve a equipe do que é necessário para o cumprimento dos objetivos, facilitando seu trabalho. Ainda vivemos em pleno século XXI a um regime muitas vezes autocrático, quando o que mais se valoriza é o relacionamento, a integração do indivíduo e não a soma do "Número Humano".

Precisamos mudar esse pensamento arcaico de conduta para sermos líderes diferentes, não apenas líderes de funções, mas líder da forma mais ampla da palavra, desenvolvedor, coaching, ou mesmo um cara que ensina a pescar ao em vez de dar o peixe como diz o dito popular, existe uma frase que exemplifica o que quero dizer com a mudança de pensamento:

"Quando você muda o seu modo de pensar, Mudam as suas crenças; Quando você muda as suas crenças, Muda a sua atitude; Quando você muda sua atitude, Muda seu comportamento; Quando você muda seu comportamento, Muda o seu desempenho; Quando você muda seu desempenho, MUDA A SUA VIDA."

E a de muitas pessoas que se identificam com você, por isso, é uma responsabilidade enorme a de ser líder, essa responsabilidade ninguém quer, mas as pessoas não hesitam em seguir uma liderança genuína e plena, nosso espírito reconhece um verdadeiro e clama pela verdade.

Pensem nisso e cuidem para que seus objetivos atingidos não inebriem ou envenenem sua conduta com pessoas mais frágeis que você, pois o mundo gira e ela pode ser mais forte um dia.
Opinião do Curinga: Um líder pode ser o óleo que dá flexibilidade e movimento, mas também a ferrugem que desgasta a engrenagens e as separa por falta de lubrificação. Que tipo de líder você é? Pense e responda ao seu coração !!!!